Title Image

Over YELLOW

Over YELLOW

Mensen en organisaties die opbloeien

Esther Lusse startte YELLOW change management in 2013. Het doel: meer florerende mensen in florerende organisaties. Elke keer weer prachtig om te zien als mensen en organisaties opbloeien. Hoe? Door psychologische inzichten praktisch toe te passen. Door obstakels weg te nemen waardoor talenten de ruimte krijgen. En door de boel pragmatisch te organiseren. Dan wordt het verrassend snel makkelijker, leuker en beter.

[no_elements_holder number_of_columns=”one_column” items_float_left=”yes” switch_to_one_column=”768″][no_elements_holder_item item_padding=”30px 10px 10px 30px” aligment=”left” animation_name=”grow_in” animation_delay=”100″ advanced_animations=”no” item_padding_600_768=”30px 10px 0px 0px” item_padding_480_600=”30px 10px 0px 0px” item_padding_480=”30px 10px 0px 0px”]

Hello

[/no_elements_holder_item][/no_elements_holder][no_elements_holder number_of_columns=”one_column” items_float_left=”yes” switch_to_one_column=”768″][no_elements_holder_item item_padding=”5px 10px 10px 30px” aligment=”left” animation_name=”grow_in” animation_delay=”250″ advanced_animations=”no” item_padding_600_768=”5px 10px 0px 0px” item_padding_480_600=”5px 10px 0px 0px” item_padding_480=”5px 10px 0px 0px”]

YELLOW!

[/no_elements_holder_item][/no_elements_holder]
Over YELLOW

Mensen en organisaties die opbloeien

Esther Lusse startte YELLOW change management in 2013. Het doel: meer florerende mensen in florerende organisaties. Elke keer weer prachtig om te zien als mensen en organisaties opbloeien. Hoe? Door psychologische inzichten praktisch toe te passen. Door obstakels weg te nemen waardoor talenten de ruimte krijgen. En door de boel pragmatisch te organiseren. Dan wordt het verrassend snel makkelijker, leuker en beter.

[no_elements_holder number_of_columns=”one_column” items_float_left=”yes” switch_to_one_column=”768″][no_elements_holder_item item_padding=”30px 10px 10px 30px” aligment=”left” animation_name=”grow_in” animation_delay=”100″ advanced_animations=”no” item_padding_600_768=”30px 10px 0px 0px” item_padding_480_600=”30px 10px 0px 0px” item_padding_480=”30px 10px 0px 0px”]

Hello

[/no_elements_holder_item][/no_elements_holder][no_elements_holder number_of_columns=”one_column” items_float_left=”yes” switch_to_one_column=”768″][no_elements_holder_item item_padding=”5px 10px 10px 30px” aligment=”left” animation_name=”grow_in” animation_delay=”250″ advanced_animations=”no” item_padding_600_768=”5px 10px 0px 0px” item_padding_480_600=”5px 10px 0px 0px” item_padding_480=”5px 10px 0px 0px”]

YELLOW!

[/no_elements_holder_item][/no_elements_holder]
[no_elements_holder number_of_columns=”one_column” items_float_left=”yes”][no_elements_holder_item background_image=”52511″ item_padding=”5% 3% 6% 9%” aligment=”left” advanced_animations=”no” item_padding_600_768=”16% 2% 6% 0%” item_padding_480_600=”16% 2% 6% 0%” item_padding_480=”16% 6% 6% 0%”]
Esther Lusse over

De rode draad in YELLOW-projecten

“Als iemand een inspirerende ambitie heeft voor een organisatie, maar niet weet hoe die geïmplementeerd te krijgen. Of een samenwerkingsvraagstuk maar niet opgelost krijgt. Als we nieuw terrein begaan waar de antwoorden niet voor de hand liggen. En stel, er is ook nog allerlei informatie te structureren. Dat zijn YELLOW-projecten. Want puzzelen is mijn natuur. Organiseren zit in mijn bloed. Idealisme – oké, en perfectionisme – zijn ingebakken. En voor psychologie kun je me ‘s nachts wakker maken. Kortom: aan de slag!”

[/no_elements_holder_item][/no_elements_holder]
[no_elements_holder number_of_columns=”one_column” items_float_left=”yes” switch_to_one_column=”768″ alignment_one_column=”left”][no_elements_holder_item item_padding=”80px 10px 30px 10px” aligment=”left” vertical_alignment=”top” animation_name=”grow_in” animation_delay=”100″ advanced_animations=”no” item_padding_600_768=”0px 10px 20px 0px” item_padding_480_600=”0px 0px 20px 0px” item_padding_480=”0px 0px 20px 0px”]

“Samen puzzelen aan een ingewikkeld vraagstuk, ieder vanuit zijn eigen kwaliteiten, leidt tot indrukwekkend resultaat.”

[/no_elements_holder_item][/no_elements_holder]