Complexe <span class = 'custom'> veranderingen </span> in je organisatie?

Complexe veranderingen in je organisatie?

Zijn er veel <span class = 'custom'> mensen </span> bij betrokken?

Zijn er veel mensen bij betrokken?

Spelen er tegengestelde <span class = 'custom'> belangen </span>?

Spelen er tegengestelde belangen ?

Heb je breed <span class = 'custom'> draagvlak </span> nodig?

Heb je breed draagvlak nodig?

Beter <span class = 'custom'> teamwork </span> van het management?

Beter teamwork van het management?

Meer <span class = 'custom'> eigenaarschap </span> bij medewerkers?

Meer eigenaarschap bij medewerkers?

Hello YELLOW

Heb je te maken met complexe veranderingen in je organisatie? Zijn er veel mensen bij betrokken? Spelen er tegengestelde belangen? Heb je breed draagvlak nodig? Teamwork van het management? Eigenaarschap bij medewerkers?

YELLOW maakt een scherpe analyse van mogelijkheden en obstakels, geeft creatieve ideeën voor interventies en coördineert een succesvolle implementatie.

“Mensen, ongeacht hun positie in een organisatie, willen doen waar ze goed in zijn en ervoor erkend worden. In de postkamer, in de bestuurskamer, overal.”

Het geheim achter je succes?

Mensen willen graag van betekenis zijn voor anderen. Het geeft ons diepe voldoening als we onze talenten kunnen inzetten voor een gedeeld doel. Zodra we samen werken aan een hoger doel en worden gewaardeerd om onze talenten, krijgt een project vleugels. Zoals je ongetwijfeld herkent in je eigen loopbaan bij projecten waarvan je genoten hebt.

Expertise

Schakel YELLOW in voor vraagstukken op het gebied van:

Verandermanagement

Co-creatie (gedrags)verandering

Veranderen in sensitieve setting

Koers vinden op onbekend terrein

Fusies, vooraf en implementatie

Leiderschapsontwikkeling

Team work

(Executive) coaching

Conflictbemiddeling / mediation

Esther van YELLOW heb ik leren kennen tijdens het verbinden van twee organisatie-onderdelen op drift. De beide eilanden hebben bijzonder baat gehad bij haar interventies teneinde een gezamenlijke koers te ontwikkelen. Change/veranderen/verbeteren ... allemaal heerlijk op z'n plek bij Esther.
Jan Lankhorst / Manager Projectmanagement, Universitair Medisch Centrum Groningen
Esther van YELLOW heeft veel eigenschappen die haar geschikt maken voor het (bege)leiden van veranderingen. Zij heeft een goed gevoel voor wat mensen nodig hebben of verwachten, en is creatief in de wijze waarop je daar mee om kan gaan.
Bas Leerink / Voorzitter Raad van Bestuur Medisch Spectrum Twente
Esther van YELLOW change is een uitstekende verandermanager. Ze heeft oog voor de drijfveren van mensen, luistert goed, weet kritische vragen te stellen en geeft heldere feedback zonder bedreigend over te komen. Ze hanteert een pragmatische aanpak en steekt zelf ook de handen uit de mouwen.
Joke Westenbrink / CCO TKP Pensioen Aegon